Qué son los valores en liderazgo

Los valores son palabras. Desgraciadamente, sólo son eso en demasiadas ocasiones. Sin embargo, las palabras que identificamos como valores tienen una fuerza especial para dar sentido y encauzar los esfuerzos humanos y empresariales.

La palabra valor tiene diferentes acepciones que son complementarias. Todas ellas nos ayudan a entender algo especial: el valor de tener valor para dirigir tu empresa o tu vida mediante los valores. Estas 3 acepciones con las siguientes:

La dimensión ético-estratégica

Valor es una convicción o creencia estable en el tiempo de que un determinado modo de conducta o una finalidad existencial es personal o socialmente preferible a su modo opuesto de conducta o a su finalidad existencial contraria.

Simon Dolan

Matizando la definición, podemos decir que los valores son aprendizajes estratégicos relativamente estables en el tiempo de que una forma de actuar es mejor que su opuesta para conseguir que las cosas salgan como queremos.

Según este concepto, la calidad en el trabajo puede ser un valor ser escogido con respecto a su opuesto: la chapuza. Otro ejemplo es mostrar interés por las personas del trabajo en lugar de despreciarlas o, simplemente, ignorarlas.

La dimensión psicológica

El diccionario define la palabra valor como “cualidad moral que mueve a acometer resueltamente grandes empresas sin miedo a afrontar los peligros”. Esta definición incluye los 3 criterios de definición de valor. Son las siguientes:

  • Ético-estratégico
  • Psicológico
  • Económico-empresarial

Un empresario debe tener valor para afrontar el riesgo de plantear empresa. Los valores pueden estar más o menos desactivados. Cuando se activa o hace consciente un valor es cuando se induce una conducta “valiosa”.

La dimensión económica

Desde una perspectiva económica, valor es también el alcance de la significación o importancia de una cosa. En este sentido, los valores son criterios para evaluar las cosas en función de su mérito relativo, adecuación, escasez…

Por ejemplo, puede hablarse del valor de la confianza mutua, del valor de la creatividad en el trabajo o del valor que un determinado proceso añade al producto. La existencia de todos estos valores añade valor a la organización.

Te toca

Y para ti… ¿Qué son los Valores en liderazgo? Cuéntanos tu propia definición en comentarios. Si quieres aprender más, te recomendamos nuestro libro Liderazgo, Dirección y Coaching por Valores, de Simon Dolan.

2 comentarios de “Qué son los valores en liderazgo

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